Od kiedy wigilia będzie dniem wolnym od pracy?

Wigilia, czyli 24 grudnia, jest ustawowo dniem wolnym od pracy począwszy od 2025 roku. Zmianę wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r., poz. 1965). Przepisy weszły w życie 1 lutego 2025 r., dlatego Wigilia 24 grudnia 2025 r. była pierwszą objętą nowymi zasadami.

Co zmieniło się w handlu?

Ustanowienie wolnej Wigilii wpłynęło także na zasady handlu w grudniu. W zamian za dodatkowy dzień wolny wprowadzono trzy niedziele handlowe poprzedzające 24 grudnia, a nie – jak wcześniej – dwie. Rozwiązanie ma częściowo zrekompensować sklepom zamknięcie w dniu, który zwykle był ważnym okresem sprzedaży.

Najważniejsze zasady są następujące:

• 24 grudnia jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
• Trzy niedziele bezpośrednio poprzedzające Wigilię mogą być niedzielami handlowymi.
• Pracownicy handlu powinni mieć co drugą niedzielę wolną od pracy w grudniu, co oznacza, że zasadniczo mogą pracować najwyżej w dwie niedziele.
• Wolna Wigilia obejmuje także pracowników placówek handlowych, z wyjątkami przewidzianymi w przepisach.

Jak organizuje się pracę w Wigilię?

Pracodawcy, którzy ustalają harmonogramy pracy, muszą uwzględnić 24 grudnia jako dzień wolny. Nie oznacza to jednak, że w każdym miejscu praca tego dnia jest całkowicie wykluczona. Przepisy dopuszczają funkcjonowanie niektórych placówek, między innymi aptek i stacji paliw, a także innych podmiotów objętych wyjątkami od zakazu pracy w święta.

Jeżeli praca w Wigilię jest dozwolona i wynika z grafiku, jest traktowana na zasadach dotyczących pracy w niedziele i święta. Pracownikowi przysługują z tego tytułu uprawnienia przewidziane w Kodeksie pracy, w tym rekompensata w postaci dnia wolnego, zgodnie z obowiązującymi regułami.